Componentes VESTEX-BID
1. CAPACITACIÓN TÉCNICA
En un mercado global sin cuotas, la competitividad regional depende de muchos factores y entre ellos tenemos: (i) La habilidad de las empresas en entregar productos que exija el mercado a un precio competitivo; (ii) De cómo éstas busquen nuevos nichos que brinden productos con más valor agregado; (iii) Las habilidades de sus recursos humanos; éste es un factor muy importante en la competitividad tanto en el corto como largo plazo; y (iv) la capacitación técnica a los ejecutivos y empleados de todo el sector de textiles y de la confección, por lo que es necesario el desarrollo de formadores y cursos de capacitación que estén al alcance de muchas empresas en este sector. Por lo tanto, el enfoque de este componente es fortalecer la capacidad y las destrezas técnicas entre los trabajadores en el sector textil y de la confección. Para ello, se prevé las siguientes actividades.
Actividades:
a) Desarrollar un esquema para la certificación de competencias laborales
b) Formar capacitadores
c) Capacitar operarios del sector, fundamentalmente en áreas que den valor agregado como diseño de modas, confección, bordado, serigrafía, lavandería y soporte para mejorar competencias laborales.
d) Capacitar mandos medios
e) Capacitar mandos técnicos
f) Transferir conocimiento a Universidades
2. MEJORAMIENTO DE LAS CADENAS PRODUCTIVAS
El éxito en el nuevo mercado global sin cuotas depende de la mejor colaboración entre proveedores y clientes atravesando toda la cadena de valor. Todas las empresas en la industria de confección y textiles de la región tienen que colaborar para hacer crecer la posición de la región en el mercado. VESTEX esta interesado en facilitar la interacción dentro de las empresas en diferentes países.
Actividades:
a) Desarrollar una base de datos de proveedores a nivel regional (sourcing)
b) Desarrollar inteligencia de mercados
c) Capacitar en gerencia de cadenas de proveedores
d) Dar asesoría técnica a PyMEs
3. APOYO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO
La industria textil y de confección es un mercado global. Los eventos en años recientes, ponen claro que las normas aceptables por los consumidores en los mercados globales son distintas en algunos aspectos de las leyes y normas nacionales y regionales. Para confrontar la competencia en el mercado global después de la eliminación de cuotas, las empresas y todos sus empleados tienen que conocer las exigencias del mercado y cómo cumplir con los requisitos. Este conocimiento tiene que trasmitirse en toda la industria y a su cadena de proveedores para cuidar todos los aspectos requeridos. La capacitación constante en asuntos de cumplimiento, a todos los niveles de la empresa ya sea para empleados existentes y nuevas contrataciones, debe ser una responsabilidad continua de todos.
Actividades:
a) Capacitar mandos medios y operativos en cumplimiento (Compliance)
b) Dar asesoria técnica a PyMEs para obtener certificaciones de cumplimiento en áreas como salud y seguridad industrial y gestión ambiental
4. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROYECTO Y SUS RESULTADOS
El objetivo de este componente es poner en conocimiento del sector empresarial, del sector público y de las organizaciones de la sociedad civil las ventajas y beneficios que se pueden generar con la incorporación de capacitación de recursos humanos en competencias laborales, mejoramiento de las cadenas productivas, cumplimiento de las exigencias de mercado, y diseño de moda. Para ello se desarrollarán actividades de sensibilización, información y difusión de las actividades del proyecto, para inducir una actitud positiva de los diferentes actores hacia la aplicación de estos conceptos y de la misión empresarial.
Actividades:
a) Difundir el proyecto y los resultados
b) Intercambiar experiencias y lecciones aprendidas a nivel de organizaciones participantes en el proyecto.
c) Realizar un congreso final
d) Desarrollar la línea de base
