producción de bienes y servicios a través de un conjunto básico de principios y procedimientos, considerando que incluyen la salud y la seguridad, el uso de el trabajo infantil, el trabajo forzado, la discriminación, libertad de asociación y derecho de negociación, remuneración, horario de trabajo y sistema de administración.

El Modelo SA 8000 puede ser aplicado a cualquier organización, sin importar su tamaño, o el del producto o servicio que presten.

Las compañías hoy en día están bajo constante presión, de parte de sus clientes, los consumidores, el público en general, grupos de presión y el gobierno, todos ellos para demostrar su compromiso con el cumplimiento social.

En respuesta esta exigencia global, el desarrollo de las actividades de las empresas tienen que ser lo mas transparente posible, en sus actividades. En respuesta a ello, algunas compañías y organizaciones han creado sus propios códigos de conducta o de responsabilidad social tales como WRAP (Worldwide Responsable Apparel Producción), KOHLS, LEVI'S y la Comisión, VESTEX, -AGEXPRONT, entre otros, para garantizar condiciones seguras bajo las cuales los productos han sido elaborados.

Sin embargo, mientras los códigos de conducta aumentan y otros grupos surgen con nuevas propuestas que sugieren sus propias soluciones, es clara la necesidad de unificar los códigos de conducta bajo una sola norma internacional, la cual debe ser robusta, independiente y auditable, para demostrar las mejores prácticas y de esta forma re asegure a las compañías y a sus clientes.

Cualquiera que sea el modelo que se necesite adoptar, lo primero que se debe hacer es cumplir con la legislación local y nacional aplicable. Esta debe ser la plataforma para poder demostrar cumplimiento con códigos de conducta, los modelos de responsabilidad social o la Norma Internacional SA 8000.

En Guatemala, las empresas de la industria de confección de vestuario reciben auditorias de Códigos de Conducta, dependiendo de los clientes para los cuales trabajan, otran han optado por la certificación internacional WRAP, algunas industrias reciben auditorias de Responsabilidad Social (ETI) y otras han empezado a implementar el modelo SA 8000.

En conclusión, la implementación y aplicación efectiva de los Códigos de Conducta incide directamente en la competividad de las empresas, ya que el día de hoy son un mecanismo por medio el cual las mismas realizan esfuerzos para garantizar que el impacto que sus operaciones causan en la comunidad y entorno en general está siendo administrado responsablemente.

WRAP (Worldwide Responsible Apparel Production), KOHLS, LEVI'S and the, VESTEX, -AGEXPRONT Committee, among others, to guarantee safe conditions under which their products are manufactured.

But while codes of conduct increase and other groups rise with new proposals that suggest their own solutions, the need to unify codes of conduct also arises, under one sole international norm that must be strong, independent and auditable, to show better practices and in this way reassure companies and customers.

Whatever the model that needs to be adopted, the first thing to be done is comply with local and national applicable legislation. This should be the platform to show compilance with codes of conduct, the social responsibility models or international Norm SA 8000.