El giro de producción de prendas de vestir y todos sus pormenores mantienen patrones muy parecidos en todas partes del mundo. Las tendencias, noticias y en general la información que recibimos, no son exclusividad de la industria de vestuario y textiles de nuestra región.

Este sector en las diferentes regiones se ha visto en la necesidad de destinar esfuerzos a la optimización de recursos orientándolos en buena parte a mejorar sus sistemas de cumplimiento de las exigencias legales y normativas de sus países y sus clientes, fortaleciendo así la conciencia de los empresarios por perfeccionar decididamente estos aspectos.

Es importante mencionar que la industria de vestuario y textiles en general se ha convertido en un punto de observancia, vigilancia y estudio de diferentes instancias de toda índole para elevar las condiciones de trabajo, por ser de los sectores industriales que más empleos directos e indirectos genera.

En Centro América y el Caribe podemos notar la preocupación y ocupación por cumplir con los estándares laborales que las empresas han experimentado en los últimos cinco años. Considerando las particularidades de cada país y el crecimiento diferenciado de este sector, se cuenta con las bases y las herramientas necesarias para afrontar las exigencias requeridas en un ambiente globalizado, en lo que respecta a condiciones laborales, salud y seguridad en el trabajo.

Decimos esto, fundamentados en las diferentes iniciativas empresariales, laborales, gubernamentales y de carácter internacional, que han contribuido a crear y desarrollar el marco dentro del cual se preparan las condiciones de competencia y supervivencia para las empresas, que garanticen los beneficios en tres direcciones: Empresario, trabajador y sociedad. Las instancias tripartitas han sido factor importante de los diferentes logros obtenidos hasta el momento, tanto así que decididamente el sector empresarial los ha apoyado e impulsado. A continuación se presenta un breve detalle de estas iniciativas y logros que en toda la región se han alcanzado casi en forma estandarizada.

Los Clientes (las grandes marcas): Este vital actor en el esquema de producción mundial de vestuario, ha venido jugando un papel importante en las condiciones de trabajo, requiriendo de las fábricas estándares laborales y aspectos de salud y seguridad, que cada día fortalecen el cumplimiento por parte de los empresarios y el convencimiento de que la prevención es una tema en beneficio de los trabajadores e incide en la productividad y rentabilidad. Un buen ejemplo que ha servido de modelo a muchas empresas, son las marcas que poseen sus propios códigos de conducta y su respectivo sistema de monitoreo.

Los entes Gubernamentales: Las entidades de gobierno se están volviendo cada vez más técnicas y profesionales. Los Ministerios de Trabajo con los recursos que poseen, desarrollan ahora la función inspectora con visión a volverse facilitadores de cumplimiento para las empresas.