Reduce los costos
que tanto empresas como trabajadores deben realizar en gastos administrativos
y judiciales y permite ahorrar tiempo y esfuerzos.
¿Quiénes
pueden utilizar el sistema RAC?
Sector empresarial de la industria de vestuario y textiles (empresarios,
patronos)
Sector laboral de la industria de
vestuario y textiles (empleados)
¿Cómo
funciona el sistema RAC?
El sistema RAC funciona mediante
la aplicación de los métodos y técnicas de
solución de conflictos a través de la intervención
de un tercero, experto y neutral, quien asiste a las partes, los
cuales se someten de forma voluntaria sus conflictos a este sistema
con el fin de encontrar una solución.
Las personas que desean utilizar
los servicios del Sistema RAC lo hacen de modo abierto,
y deben estar dispuestos a dialogar como paso previo imprescindible
para alcanzar soluciones mutuamente satisfactorias.
El mediador les ayuda al trabajador
y empleador a encontrar puntos comunes sobre los cuales pueda
construirse un acuerdo satisfactorio para ambos.
El resultado de este proceso NO
es una solución impuesta por el
mediador sino con EL ACUERDO
NEGOCIADO POR LAS PARTES,
SEGÚN SU CRITERIO CON LA
AYUDA DEL MEDIADOR.
¿Quién
es un mediador de
conflictos laborales?
Es la persona que actuando en forma
imparcial y objetiva, conduce o dirige
a las partes conforme a los métodos
y técnicas de mediación y
conciliación a la solución de un
conflicto determinado.
