estén implementando en el sector privado y felicitó a VESTEX por la iniciativa de buscar una pronta resolución a los conflictos laborales en el sector de Vestuario y Textiles. “A través de la solución inmediata de los conflictos vamos a obtener una paz social”, indicó.

La presentación del Proyecto Centro Resolución Alterna de Conflictos Laborales estuvo a cargo del señor Rolando Figueroa Pérez, asesor laboral de VESTEX, quien explicó que el objetivo general es atender los conflictos de forma eficiente y eficaz en el ámbito local. Se espera beneficiar a 260 empresas de servicios accesorios, 224 empresas de vestuario, 36 empresas textiles y 141,638 empleados.

FASES DEL PROYECTO

		Estudio Previo
		Fase preparatoria
		Fase de implementación
		Fase de Instalación del Centro de Mediación
		Fase de Sistematización
		Fase de evaluación, seguimiento y monitoreo

Los señores Marco Antonio Rosales y Juan Carlos Paiz agradecieron a Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo y a la Secretaría de Integración Económica Centroamérica (SIECA) por el apoyo a VESTEX y AGEXPRONT y coincidieron en afirmar que el Proyecto RAC es un paso fundamental dentro del sector privado confiando que otros sectores puedan tomar poner en práctica iniciativas de esta naturaleza para beneficio de los guatemaltecos.

¿Qué es Resolución Alterna de Conflictos (RAC)?
Es un Sistema de Resolución Alterna de Conflictos en el cual las partes se someten en forma voluntaria a la aplicación de métodos, técnicas o mecanismos. Tiene por objeto resolver conflictos de tipo laboral entre patronos y trabajadores.

Estos métodos o técnicas se basan en la negociación de los intereses de las partes, quienes tienen el poder de decisión y actúan con la ayuda de un mediador quien es el catalizador del acuerdo.

En Guatemala será implementado por primera vez, para la resolución de conflictos laborales en las empresas de la Industria de Vestuario y Textiles.

¿Que beneficios se obtienen de utilizar el RAC?
La solución de conflictos por medio de estos métodos y técnicas se basa en el concepto “gana-gana” ya que ambas partes se ven beneficiadas resolviendo sus diferencias en forma rápida, eficiente y justa.

Resolution of Labor Conflicts was made by Mr. Rolando Figueroa Pérez, Labor Counselor of VESTEX, who explained that the general purpose is to handle conflicts in an efficient and proper manner at a local level. It is expected it will benefit 360 businesses that provide accessory services, 224 apparel companies, 36 textiles companies and 141,638 employees.


PHASES OF THE PROJECT

		Previous Study
		Preparation phase
		Implementation phase
		Phase of Installation of the Mediation Center
		Systematization Phase
		Evaluation, follow-up and monitoring phase

Mr. Marco Antonio Rosales and Mr. Juan Carlos Paiz thanked the United States International Development Agency and the Central American Integration Secretariat (SIECA) for their support to VESTEX and AGEXPRONT, and agreed that the RAC Project is a fundamental step for the private sector, and expressed they trust other sectors may put into effect initiatives of this nature for the benefit of Guatemalans.

What is Alternative Resolution of Conflicts (RAC)?
It is an Alternative System for Resolution of conflicts where the parties voluntarily submit to the application of methods, techniques or mechanisms. Its purpose is to solve labor conflicts between employers and employees.

These methods or techniques are based on negotiating the interests of the parties, who have power of decision and act with the help of a mediator who is the intermediary of the agreement.

It will be implemented in Guatemala for the first time, for the resolution of labor conflicts in the Apparel and Textile Industry. WHAT BENEFITS ARE OBTAINED FROM USING RAC?

The resolution of conflicts through these methods and techniques is based on the “winner-winner” concept, as both parties benefit when solving their differences in a fast, efficient and fair manner.
It reduces the costs that both companies and workers must pay in administrative and legal fee, and saves time and effort.

Who may use the RAC system

	The business sector of the apparel and textile industry (businessmen, employers)
	The labor sector of the apparel and textile industry (employees)

How does the RAC system work?
The RAC system works through applying those methods and