para alcanzar de una forma efectiva los requisitos de cumplimiento duplicativos y acumulativos.

Además del prisma de exposición ante los medios de comunicación y campañas de abogacía en las cuales se han presentado estos hechos durante los últimos años, las leyes comerciales de Estados Unidos también han presentado ante la opinión pública la preocupación respecto a los derechos de los trabajadores. La mayoría de países en la región han pasado por revisiones de los programas preferenciales de comercio de Estados Unidos, tales como el GSP y el CBTPA, que incluyen criterios de selección que contemplan los derechos de los trabajadores. Estas revisiones a menudo han alentado la toma de acciones de gobierno adicionales – cambios en las leyes laborales y su aplicación.

Durante la negociación del CAFTA y el debate sobre el acuerdo por parte del Congreso de Estados Unidos, el tema laboral continuará suscitando atención relevante. De hecho, es probable que el CAFTA redefina la forma como se tratan los asuntos laborales entre Estados Unidos y los gobiernos de Centroamérica, y podría sentar un precedente importante para cualquier texto laboral en el Acuerdo de Libre Comercio de las Américas.